大庆油田：缓步打破“世袭”

　　大庆油田今年4月推出的世袭新的招聘政策，如今在逐步落实。媒体从几乎“一锅端地”解决职工子女工作，庆油到逐步打破“世袭”，田变大庆油田的相存招聘制度改革在缓步推行。然而，考生大庆油田有着长期“大包揽”的世袭历史，要摆脱沉重的媒体职工子女就业安置包袱，从而实现市场化用工依然任重道远

　　“大专的庆油录取通知书我已经收到了，但家里不让去念，田变让我参加油田的相存招工考试。”19岁刚刚高中毕业的考生孟光(化名)看着桌上的招工习题显得有些无奈。

　　孟光说的世袭“考试”是大庆油田有限责任公司(以下简称“大庆油田”)组织的“高中以上学历委托培养招生”考试(大庆人称为“招工考试”)。参加考试的媒体对象，必须为“持有大庆市常住城镇户口的庆油无正式就业经历的大庆油田职工待业子女”。

　　在孟光的父母看来，通过参加招工考试留到油田工作，比孟光去读专科前景要好。

　　“今年考试有点特殊。”孟光说。

　　“特殊”指的则是今年4月大庆油田出台了新招聘政策：老职工的子女如毕业于“二本”非石油专业(又称“非主干专业”)或“三本”将无法直接“接班”，而要通过考试后，到大庆技师学院委托培养一年，然后择优录取。这种招聘方式被称为毕业生委托培养招生(大庆人称为“委培”)。

　　对于职工体量庞大的大庆油田而言，任何政策的调整都涉及到利益的重新分配和磨合。这次的“微调”招聘方案也不例外。改革方案传开，立即引起部分职工与家属的不满，并因此引发持续半个月的反对活动。

　　但这似乎未能完全阻挡改革的进行。

　　不过，记者通过一个名为“大庆油田招工交流”的群里了解到，反对活动带来的结果是，“委培”考试继续举办，但参加的考生基本能通过，这意味着二本非石油专业及三本应届生需要到大庆技师学院培训，缓期就业一年。但这一消息并未得到大庆油田人事部的证实。

　　大庆，这座以王进喜为标志的城市，在国有企业改革的背景下，正面临着一场现代企业管理制度与“包办一切”体制的博弈。

　　　逐步打破“世袭”

　　“今年的(油田子女)入职招聘是通过本科毕业生招聘、本科毕业生委托培养招生和高中以上学历委托培养招生3个渠道进行的。我参加的是毕业生招聘，我正在等待分配岗位。”已经与大庆油田签约的大学一本应届生王睿(化名)告诉法治周末记者。

　　记者在一名大庆油田内部人士提供的一份2014年油田子女就业招聘通知上了解到：毕业生招聘要求为本科二表(二本)以上石油主干专业以及部分油田急需的特殊专业、本科一表(一本)以上通用专业，招聘人数无限制；毕业生委托培养招生要求为二本非主干专业及三本职工子女应届毕业生，招收2300人；高中以上学历委托培养招生则要求18周岁及以上具有高中学历的持有大庆市常住城镇户口的无正式就业经历的大庆油田职工待业子女，招收2200人。

　　“今年之前的政策是对符合条件的应届本科生照单全收的，今年二本非主干专业及三本职工子女则要求通过考试后到大庆技师学院培训一年。而针对高中以上非本科学历的职工子女的招工考试则是在2008年开始实行的，2008年之前，这部分职工子女进入油田工作也基本无障碍。”王睿说。

　　这也就意味着，大庆油田的招聘工作从2008年之前的对职工子女低门槛，到2008年开始卡学历，即针对本科生和本科以下学历职工子弟有不同政策，而今年，演变为三种招聘方式，把本科学历职工子女进行了细分。

　　据记者了解，大庆油田内部对一本到三本的招聘，是有区别的。在大庆油田一般分为管理岗位和操作岗位。每年招聘的一本和二本的石油专业应届生，多数会被安排到“管理岗位”；而二本非石油专业、三本的毕业生，则是去应聘“操作岗位”。

　　“这两个岗位通常很难互换位置，操作岗位向上晋升到‘管理岗位’是相对困难的。所以本科出身很重要。”王睿说。

　　法治周末记者从上述招聘通知上了解到：对于通过“高中以上学历委托培养”招生考试的油田子女，则需要先到大庆技师学院委托培养两年，期间学费自理，毕业时拿到相应的职业资格证后，之后则由大庆油田按固定期限合同工接收录用。

　　“目前‘委培’已经结束，‘招工考试’也已经报完名，14号会集中参加考试。”19岁刚刚高中毕业的孟光很有压力，“这是我们大庆的‘小高考’，今年我这类情况的石油子弟报名招工考试的大约有一万多人，但却只要2200人，竞争很激烈。”

　　法治周末记者在大庆一家叫恩师教育的教育机构的宣传片中了解到，招工考试的内容涉及到高中语文(150分)、数学(150分)和综合(60分)，数学难度仅限于高中课本课后题的难度。

　　自大庆油田2008年实行招工考试，各种教育机构便如雨后春笋般风靡大庆的大街小巷。法治周末记者以油田子女学生的身份致电恩师教育辅导机构，该机构一位姓赵的老师介绍道：“一般报班的时间在当年招工考试结束以后的10月份或11月份，上课时间安排在周一至周五。普通班一年一万元，好一点的班是两万多元，可以上晚自习。”

　　而一家名为“好老师”的辅导机构里一位姓郑的老师告诉法治周末记者，目前在大庆大约有一百多家的辅导机构，全都是针对招工考试的。

　　“毕业生招聘除了个别的达不到要求的，如四级没过的，基本上照单全收；毕业生委托培养的今年好像没招满。而通过招工考试则基本意味着将来有一个稳定的工作了，这比考上大学再回来还强。”和孟光一起参加补习班的另一位油田子弟陈彻(化名)告诉法治周末记者。

　　　在油田工作的诱惑

　　据了解，大庆作为新兴的资源城市，其经济产业结构相对单一，主要集中在石油相关经济的发展，这造成了社会吸纳就业能力不足或没有更好的就业选择。进入油田工作被油田普通职工家庭视为是最佳的就业选择之一。

　　“我家里情况特殊，就我妈妈一个人，毕业后考虑再三我还是回来了。我认为进入油田工作是在大庆目前最好的工作选择。”王睿之前已经与北京一家公司签订了就业意向书，转正月薪4000多元，但最终他还是回到了这片养育自己的土地。

　　“我的岗位是管理岗位，但招工考试对应的岗位是操作岗位。操作岗位其实是很累的。如果是野外做工，到了冬天会很遭罪。”王睿说。但这并未停止住部分油田子女对它的“狂热”。

　　甚至有一些年纪比较大的人现在还在参加招工考试。因为油田子女的身份需要一代代继承，一旦中断则会丧失油田子女的身份。多年前，年轻的林水江(化名)出于对印刷业的喜爱而放弃了油田子女的身份。而如今这个选择影响到了他开出租车的儿子的生活。

　　林水江儿子的乘客多是油田公司职工，早8点上班，晚5点下班。这让林水江的儿子十分羡慕，并引起了儿子对林水江的埋怨。林水江现在已经参加过好几次招工考试了，虽然尚未能通过，但他坚持继续考下去，给儿子拿回油田子女的身份。

　　法治周末记者还从一些在大庆油田员工处了解到，在很多油田职工的传统观念里，子女只有到大庆油田工作才算是稳定，也因此他们多希望自己的子女回到大庆油田工作。

　　“其实我很想出去见见世面的，我考上了黑龙江农垦科技职业学院，虽然是专科，但家里不让。如果去了，想要进大庆油田还得参加招工考试。爸妈希望我稳定。”孟光父母是大庆油田的普通职工，他们认为孟光考取的大学并不是很好，参加招工考试反而更能早早稳定工作，而19岁的孟光却渴望见到外面的世界。

　　据了解，大庆油田的招聘也间接影响着大庆私营企业在用人上的选择。

　　“现在我们的企业一般不会对油田子弟委以重任，即使他很优秀。因为一旦他招工考试通过了，就会马上辞职。我们浪费不起培养的时间。”一位大庆本地民营企业人士对记者如是说。

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